специалистов служб охраны труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц работников). Кроме того, накопленный с середины 2000 года опыт работы по организации обучения отдельных категорий застрахованных федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, региональными отделениями Фонда социального страхования Российской Федерации, обучающими организациями также определяет необходимость уточнения программ, учебных, методических и практических пособий и материалов обучения по охране труда, С каждым годом растет численность обучаемого в региональных учебных центрах персонала, отвечающего в организациях за соблюдение законодательства об охране труда. По данным Всероссийского центра охраны труда, в 1999—2003 годах в Российской Федерации обучение в учебных центрах прошли 4 млн.  155 тыс. 981 человек, в том числе в 2003 году из состава руководителей, специалистов, работников, входящих в комитеты (комиссии) по охране труда И избранных в качестве уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, обучены 953582 человека, из которых — 325507 (34%) отдельных категорий застрахованных лиц.

Проведение такой работы имеет важное значение с точки зрения создания и совершенствования системы управления охраной труда, активизации взаимодействия всех заинтересованных сторон по улучшению условий и безопасности труда. Состояние условий и безопасности труда характеризуется высокими удельными показателями травматизма и профессиональной заболеваемости. Такое положение вызвано как объективными причинами, связанными с переходом к новым социальноэкономическим условиям и формированием различных форм собственности, так и субъективными, в частности отношением к трудовой дисциплине и обеспечению безопасности производства. Специфика отраслей экономики, видов деятельности, профессиональ­ных рисков предъявляет определенные требования к организации обучения по охране труда руководителей, специалистов и работников. Проблемы их обучения остаются острыми и требуют энергичного и качественного разрешения.
Апробация обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных требует специального анализа и обобщения. Несомненно одно: введение обучения за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний показало его прогрессивность и произвело значительный положительный сдвиг в системе обучения по охране труда.